TRAINING

Bei der Konzeption von Trainings werden Theorie, Praxisbezug und Selbstreflexion der Teilnehmer in einem ausgewogenen Verhältnis integriert.
Die Teilnehmer werden ermutigt, sich selbst zu beobachten und damit den Grundstein für das Ausprobieren neuer Verhaltensweisen zu legen. Trainings bieten die Möglichkeit, in einem geschütztem Rahmen Neues anzuwenden,
die Wirkung auf die anderen auszuprobieren und neue Erfahrungen zu machen.

Eine wertschätzende Kommunikation und gegenseitiger Respekt sind die Grundlage für erfolgreiche Trainings, die allen Beteiligten Spaß machen und nicht langweilig sind.

btc bietet unternehmensinterne Trainings z.B. zu folgenden Themen an:

  • Modul-Trainings, z.B. zu den Themen Kommunikation und Moderation
  • Programme zur Führungskräfteentwicklung
  • Führungskräftenachwuchsentwicklung
  • Stärkung der Kundenorientierung
  • Gesprächsführung in schwierigen Situationen
  • Führung
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Change Management

Methoden:

  • Mehrtägige Veranstaltungen
  • Teamworkshops
  • Power-Hour (Vier-Stunden-Training)